Konstal ponownie wyróżniony w rankingu „Forum Firm Rodzinnych” magazynu Forbes!

TL;DR

Konstal zdobył wyróżnienie w rankingu „Forum Firm Rodzinnych 2025” magazynu Forbes.
Firma została doceniona w kategorii przychodów powyżej 100 mln zł.
Podkreślono rzetelność, wiarygodność i rozwój przedsiębiorstwa.
Artykuł opisuje reakcję zespołu, historię firmy i najważniejsze momenty rozwojowe.

Konstal (ponownie) wyróżniony w rankingu „Forum Firm Rodzinnych” magazynu Forbes!

Skromność przede wszystkim! Ale co zrobić w przypadku, gdy ktoś Cię nagradza ot tak, za wykonaną pracę? Podpowiadamy – tu również należy wykazać się pokorą. No ale z drugiej strony, jak starszyzna podpowiada: „jak się sam nie pochwalisz, to nikt Cię nie pochwali!” Starszyzny trzeba słuchać. A akurat wyróżnienie w rankingu „Forum Firm Rodzinnych 2025” magazynu Forbes bez wątpienia jest wydarzeniem, które należy odnotować, a nawet trochę się w nim ogrzać…

„Miłosz, jakaś nagroda czy wyróżnienie przyszło!” – usłyszał Miłosz głos dobiegający z dolnej kondygnacji biurowca. „Co to może być?… Może w końcu ta nagroda, którą wygrałem w chipsach w 1998? Albo to obiecane wyróżnienie za pieniądze, które w podstawówce, jako klasa, odkładaliśmy na basen w Iławie?…” – zastanawiał się, wcale nie cicho, prezes zarządu firmy ze Stalowej 9.

Konstal ponownie wyróżniony w rankingu Forum Firm Rodzinnych forbes 2025

Dwa M&M’s i Zdzisław

Tajemnica szybko została rozwikłana. Okazało się, że po raz kolejny otrzymaliśmy wyróżnienie w rankingu „Forum Firm Rodzinnych” magazynu Forbes w edycji 2025, w kategorii przedsiębiorstw o przychodach powyżej 100 milionów złotych. Podkreślono także skąd jesteśmy, że z warmińsko-mazurskiego itd.

Miłosz uronił łezkę. Jego młodszy brat, Marcin, który wiedziony rozważaniami Miłosza przyszedł do jego biura, także nie mógł się powstrzymać. Na to wszystko wszedł senior rodu, Zdzisław, z jasnym i konkretnym komunikatem: „Dość tego romantyzmu i tkliwości! Robimy zdjęcie do artykułu!”

I tak właśnie powstała fotografia widoczna powyżej. Dwa M&M’sy po bokach (Miłosz z lewej, Marcin z prawej), a tata Konecki w środku. Jak ta podpora, na której opiera się wciąż wiele elementów Konstalu.

„Zestawienie przedsiębiorstw wiarygodnych, rzetelnych i transparentnych”

Aby możliwie najlepiej opisać, przybliżyć wyżej wymienione wyróżnienie, skorzystamy z publikacji zamieszczonej na oficjalnej stronie magazynu „Forbes”.

„To już VIII edycja rankingu przygotowanego przez redakcję magazynu Forbes, wspólnie z firmą Dun & Bradstreet. Ranking „Forum Firm Rodzinnych” to zestawienie przedsiębiorstw wiarygodnych, rzetelnych i transparentnych. Cieszących się nieposzlakowaną opinią. Przedsiębiorstw, aktywnie wspierających rozwój społeczności lokalnej i będących w regionie najbardziej dynamicznymi w rozwoju firmami. Lista opracowywana jest na podstawie szwajcarskiej metody wyceny spółek, uwzględniającej wyniki finansowe i wartość aktywów z lat 2019-2023.

Nagradzamy firmy w dwóch kategoriach, według przychodów ze sprzedaży w ostatnim roku obrachunkowym:
• firmy z przychodem ze sprzedaży poniżej 100 mln zł
• firmy z przychodem ze sprzedaży powyżej 100 mln zł

Wybrane zostają firmy o dodatnim wyniku finansowym, nie będące w upadłości bądź likwidacji. Dodatkowo w VIII edycji Rankingu, już po raz trzeci, zestawiliśmy w osobnej kategorii oraz nagrodzimy najcenniejsze giełdowe firmy rodzinne.”

Zaczęło się na Komunalnej

Konstal sp. z o.o. to rodzinna firma stawiająca na rozwój – tak całego przedsiębiorstwa, jak i indywidualny, każdego pracownika z osobna. Kolejne szkolenia, których w Konstalu jest wiele, dają wiedzę, ale też odkrywają (nieodkryte dotychczas) pokłady możliwości konstalowej ekipy. Do tego w działalności przedsiębiorstwa bardzo ważna jest kwestia współistnienia i dobrych relacji z lokalnym społeczeństwem, a także wspierania go poprzez udział w akcjach charytatywnych, imprezach sportowych itp. Konstal to również pomoc dla klubów sportowych. I tak funkcjonuje od początku swej działalności, czyli od 2014 roku.

W trakcie tych 11 lat mieliśmy dwa ważne, przełomowe momenty. Pierwszym było przeniesienie Konstalu z ul. Komunalnej na ul. Stalową (władze miasta Iława nadały taką nazwę ulicy nie przez przypadek, wiedząc o rozwojowych planach Konstalu) i wybudowanie nowej siedziby, na dającej planistom duży komfort sporej działce.

Drugim krokiem milowym było odnalezienie się w niezwykle trudnym i wymagającym kreatywnego działania okresie wybuchu wojny na Ukrainie i pierwszych miesięcy po tym zdarzeniu. Wówczas rynek stalowy musiał się „odnaleźć” na nowo, dostosować do panujących warunków, m.in. dotyczących rynku surowców.

Albo się rozwijasz, albo zwijasz. Nie ma innego bytu firmy

Konstal rozpoczął działalność od prowadzenia hurtowni stali. Następnie firmę rozbudowano o działy, dzięki którym zyskała ona dużą niezależność w wielu płaszczyznach działalności na rynku krajowym. Transport, zbrojarnia, centrum serwisowe i spawalnia to kolejne etapy rozwoju firmy, które następowały w odpowiedzi na potrzeby rynku oraz chęć rozwoju ze strony właścicieli.

Jesteśmy właśnie w trakcie kolejnego skoku rozwojowego, tym razem dotyczącego cyfryzacji. Trzymajcie za nas kciuki. I pamiętajcie – albo się rozwijasz, albo zwijasz. Nie ma innego bytu firmy.