o firmie Konstal

Jeżeli trafiłeś w to miejsce, to prawdopodobnie rozważasz jedną z ważniejszych decyzji w swoim życiu – czyli podjęcie bądź zmianę pracy. Jedną z ważniejszych, bo decydującą o tym gdzie i z kim będziesz spędzał połowę swojego dnia. To nie jest wybór, czy na wakacje pojedziemy w góry, czy nad morze (choć wiadomo i tak, że wybierzecie Iławę i okolice…), tu sprawa jest trochę poważniejsza. Wiedząc, w jak ważnym momencie jesteś, przygotowaliśmy dla Ciebie krótkie opisy stanowisk, na które szukamy nowych członków zespołu. Rozważając tak ważną decyzję jak zawodowa przyszłość, warto poświęcić kilka minut na zapoznanie się z naszymi ofertami pracy.

Handlowiec

Praca handlowców w każdej branży opiera się na tych samych podstawach. Sprzedaż produktów, obsługa klientów, pozyskiwanie nowych, budowanie relacji, negocjowanie warunków, dbanie o wizerunek marki itp. To standardowe obowiązki na tym stanowisku. Opiszemy więc to, czym się różnimy od standardu. Otóż handlowcy w Konstalu są jak firma w firmie. Każdy z nich jest inną osobowością i buduje z klientami relacje na własnych zasadach. Każdy powinien pracować w środowisku dla siebie naturalnym, nie trzymać się szablonów i wyświechtanych regułek. Najważniejsze jest zadowolenie klienta. Poruszając się w ramach wartości firmy (uczciwość, rzetelność, partnerstwo, dobra atmosfera), dopilnowując standardów obsługi (klientocentryzm, dbałość o detale, profesjonalizm, szybkość) każdy z handlowców działa nieco na swoich zasadach. Siłą napędową rozwoju jest brak planów sprzedażowych i sztywnego cennika! Najważniejszą motywacją do działania jest odpowiedni system wynagrodzenia, który opiera się w pełni na osiąganych wynikach sprzedażowych. Do naszego zespołu zapraszamy ludzi, którzy nie szukają „sufitu” swoich możliwości…

Transparentny i prosty system prowizyjny jest najlepszym „paliwem” do pracy. Oferujemy wszelkie narzędzia niezbędne do skutecznego działania. System ERP dedykowany stricte dla branży stalowej (https://www.softprojekt.pl/page/1/1), na którym pracujemy, stale rozwijamy i dostosowujemy do naszych potrzeb. Stawiamy na szkolenia rozwijające umiejętności negocjacji, komunikacji, branżowe, gwarantujemy także wsparcie ze strony doświadczonych członków zespołu. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, ciągły rozwój cyfrowy firmy – ułatwiający handel. Kwestie tak oczywiste, jak dostępność auta służbowego, telefonów i innych temu podobnych są – właśnie – kwestią podstawową. Nie stosujemy rejonizacji, a przydzielenie klientów do grupy sprzedaży handlowców opiera się o transparentne i niebudzące konfliktów zasady. Celem jest zbudowanie zróżnicowanego zespołu, który trafi do jak największej, ale też różnej grupy klientów by spełnić jej oczekiwania. Jeżeli więc rozważasz dołączenie do naszego zespołu, musisz zdecydowanie być osobą lubiącą pracę poza schematami i bez „pokazywania palcem” tego, co i jak należy wykonać. Każdy handlowiec jest nieco firmą w firmie. Wciąż jesteśmy lokalnym przedsiębiorstwem i koncentrujemy się na maksymalnej penetracji rynku lokalnego (promień ok. 150 km od Iławy). Naszą siłą jest sprawnie działający magazyn, błyskawiczna logistyka i bardzo sprawny dział zakupów – nierozerwalnie współpracujący z handlowcami. Jeżeli widzisz się w takich warunkach pracy – zapraszamy do kontaktu.

Finalizacja naboru na to stanowisko: kwiecień/maj 2024

Asystent zespołu handlowego

Na tym stanowisku trzeba uwielbiać pracę w dynamicznym otoczeniu! Asystenci nie są u nas od „parzenia kawy”, czy przepisywania ofert z kartek na e-maile. Asystent to ważna część zespołu w układzie 2+1+1, gdzie 2 to liczba handlowców stacjonarnych pracujących w Iławie, 1 to handlowiec z biur zewnętrznych, a druga 1 to asystent. Naszą domeną jest szybkość – aby spełnić ten wymóg klientów asystenci wspierają u nas handlowców. Szybka odpowiedź na zapytania, równie szybki przepływ informacji z klientami, profesjonalne przygotowanie ofert, ciągłe wsparcie handlowców w bieżących tematach – to zadania asystentów. Są oni również w stałym kontakcie z klientami oraz dostawcami. Ich wynagrodzenie jest uzależnione od wyników całego zespołu – tu wszyscy jadą na tym samym wózku. Uprzedzając pytania o możliwość awansu ze stanowiska asystenta na samodzielnego handlowca – oczywiście taka możliwość jest. Przede wszystkim jednak, nie ma takiej konieczności. Marzysz o pracy, w której dużo się dzieje, jesteś w ciągłym kontakcie z ludźmi, ale nie czujesz się na siłach by zostać samodzielnym handlowcem? Ta praca zdecydowanie jest dla Ciebie! Mamy też swoje oczekiwania – tu szukamy osobę dobrze zorganizowaną, absolutnie bezkonfliktową, mówiąc wprost – lubiącą innych ludzi. Bardzo ważne jest dla nas, by zespoły pracowały w dobrej atmosferze i grały do jednej bramki. Tylko tak można wznieść się na wyżyny jakości.

Finalizacja naboru na to stanowisko: marzec/kwiecień 2024

Specjalista ds zakupów

Tu trzeba mieć predyspozycje analityczne i jednocześnie organizacyjne. Specjalista ds zakupów w Konstalu zajmuje się przygotowywaniem zapytań ofertowych, analizą stanu magazynowego i sytuacji związanej z aktualnymi cenami. Tu także poziom komunikatywności musi być odpowiedni, wszak pracujemy z ludźmi i dla nich. Bardzo ważne są umiejętności negocjacyjne (w tej kwestii gwarantujemy oczywiście pakiet szkoleń oraz wsparcie i naukę od doświadczonego dyrektora), bo w handlu stalą marże są bardzo niskie, a wolumeny wysokie – tu każdy grosz przekłada się potem na tysiące złotych miesięcznie i setki tysięcy rocznie. Siłą naszego zespołu zakupowego jest partnerstwo z dostawcami, budowanie wieloletnich relacji opierających się na wzajemnym zrozumieniu i szacunku. Współpracujemy wyłącznie z dostawcami spełniającymi nasze standardy, bo tylko tak możemy gwarantować zadowolenie naszym klientom. Stare porzekadło branżowe mówi, że dział zakupów jest w firmie najważniejszy, bo dobre zakupy wpływają na wysoką sprzedaż – tej wersji będziemy się w Konstalu trzymać.

Finalizacja naboru na to stanowisko: maj/czerwiec 2024

Technolog / kosztorysant:

Idealnie byłoby, gdybyśmy znaleźli na to stanowisko osobę dającą możliwość połączenia tych dwóch funkcji. Poszukujemy osoby potrafiącej… w metale :), czyli cięcie, gięcie itp. nie może stanowić dla niej czarnej magii. Nie ma co – na rysunku technicznym musi się znać. W zakresie obowiązków jest wykonywanie kosztorysów, znajomość dokumentacji i oprogramowania AutoCAD, a także bieżąca obsługa klientów wewnętrznych, czyli handlowców. To handlowcy dostarczają zapytania, na które trzeba szybko i rzetelnie odpowiadać klientom. W planach rozwoju firmy na kolejne lata jest znaczne zwiększenie mocy produkcyjnych i usługowych, by sprostać oczekiwaniom rynku. Dział ten będzie się więc dynamicznie rozwijał i stale zwiększał zakres usług. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie miała również wsparcie doświadczonego dyrektora i technologa oraz wszelkie niezbędne do pracy narzędzia. Musi też być osobą o wysokiej komunikatywności, bo nasi handlowcy nie lubią długo czekać 😉

Finalizacja naboru na to stanowisko: marzec/kwiecień 2024

Znalazłeś coś dla siebie? Jak tak, to zapraszamy do kontaktu:

E-mail: rekrutacja@konstalilawa.pl

PS. Na każdego maila odpowiadamy (może nie równie szybko, co na zapytania, ale odpisujemy każdemu), więc ewentualna cisza z naszej strony może być oznaką niedotarcia e-maila do odpowiedniej osoby, bądź zwyczajnego zaginięcia aplikacji w natłoku pracy. Wówczas bez wahania zapraszamy do przypomnienia o sobie.

Hurtownia stali konstal - tło sekcji

TON STALI
W KONSTAL

POZYCJI
ASORTYMENTU

AKTYWNYCH
KLIENTÓW

LAT
DOŚWIADCZENIA

95% materiału składujemy na wybudowanej w 2018 roku hali o powierzchni 2500 metrów kwadratowych.