Praca

Jeżeli trafiłeś w to miejsce, to prawdopodobnie rozważasz jedną z ważniejszych decyzji w swoim życiu – czyli podjęcie bądź zmianę pracy. Jedną z ważniejszych, bo decydującą o tym gdzie i z kim będziesz spędzał połowę swojego dnia. To nie jest wybór, czy na wakacje pojedziemy w góry, czy nad morze (choć wiadomo i tak, że wybierzecie Iławę i okolice…), tu sprawa jest trochę poważniejsza. Wiedząc, w jak ważnym momencie jesteś, przygotowaliśmy dla Ciebie krótkie opisy stanowisk, na które szukamy nowych członków zespołu. Rozważając tak ważną decyzję jak zawodowa przyszłość, warto poświęcić kilka minut na zapoznanie się z naszymi ofertami pracy.

Asystent zespołu handlowego

Na tym stanowisku trzeba uwielbiać pracę w dynamicznym otoczeniu! Asystenci nie są u nas od „parzenia kawy”, czy przepisywania ofert z kartek na e-maile. Asystent to ważna część zespołu w układzie 2+1+1, gdzie 2 to liczba handlowców stacjonarnych pracujących w Iławie, 1 to handlowiec z biur zewnętrznych, a druga 1 to asystent. Naszą domeną jest szybkość – aby spełnić ten wymóg klientów asystenci wspierają u nas handlowców. Szybka odpowiedź na zapytania, równie szybki przepływ informacji z klientami, profesjonalne przygotowanie ofert, ciągłe wsparcie handlowców w bieżących tematach – to zadania asystentów. Są oni również w stałym kontakcie z klientami oraz dostawcami. Ich wynagrodzenie jest uzależnione od wyników całego zespołu – tu wszyscy jadą na tym samym wózku. Uprzedzając pytania o możliwość awansu ze stanowiska asystenta na samodzielnego handlowca – oczywiście taka możliwość jest. Przede wszystkim jednak, nie ma takiej konieczności. Marzysz o pracy, w której dużo się dzieje, jesteś w ciągłym kontakcie z ludźmi, ale nie czujesz się na siłach by zostać samodzielnym handlowcem? Ta praca zdecydowanie jest dla Ciebie! Mamy też swoje oczekiwania – tu szukamy osobę dobrze zorganizowaną, absolutnie bezkonfliktową, mówiąc wprost – lubiącą innych ludzi. Bardzo ważne jest dla nas, by zespoły pracowały w dobrej atmosferze i grały do jednej bramki. Tylko tak można wznieść się na wyżyny jakości.

Finalizacja naboru na to stanowisko: marzec/kwiecień 2024

Specjalista ds zakupów

Tu trzeba mieć predyspozycje analityczne i jednocześnie organizacyjne. Specjalista ds zakupów w Konstalu zajmuje się przygotowywaniem zapytań ofertowych, analizą stanu magazynowego i sytuacji związanej z aktualnymi cenami. Tu także poziom komunikatywności musi być odpowiedni, wszak pracujemy z ludźmi i dla nich. Bardzo ważne są umiejętności negocjacyjne (w tej kwestii gwarantujemy oczywiście pakiet szkoleń oraz wsparcie i naukę od doświadczonego dyrektora), bo w handlu stalą marże są bardzo niskie, a wolumeny wysokie – tu każdy grosz przekłada się potem na tysiące złotych miesięcznie i setki tysięcy rocznie. Siłą naszego zespołu zakupowego jest partnerstwo z dostawcami, budowanie wieloletnich relacji opierających się na wzajemnym zrozumieniu i szacunku. Współpracujemy wyłącznie z dostawcami spełniającymi nasze standardy, bo tylko tak możemy gwarantować zadowolenie naszym klientom. Stare porzekadło branżowe mówi, że dział zakupów jest w firmie najważniejszy, bo dobre zakupy wpływają na wysoką sprzedaż – tej wersji będziemy się w Konstalu trzymać.

Finalizacja naboru na to stanowisko: maj/czerwiec 2024

Technolog / kosztorysant:

Idealnie byłoby, gdybyśmy znaleźli na to stanowisko osobę dającą możliwość połączenia tych dwóch funkcji. Poszukujemy osoby potrafiącej… w metale :), czyli cięcie, gięcie itp. nie może stanowić dla niej czarnej magii. Nie ma co – na rysunku technicznym musi się znać. W zakresie obowiązków jest wykonywanie kosztorysów, znajomość dokumentacji i oprogramowania AutoCAD, a także bieżąca obsługa klientów wewnętrznych, czyli handlowców. To handlowcy dostarczają zapytania, na które trzeba szybko i rzetelnie odpowiadać klientom. W planach rozwoju firmy na kolejne lata jest znaczne zwiększenie mocy produkcyjnych i usługowych, by sprostać oczekiwaniom rynku. Dział ten będzie się więc dynamicznie rozwijał i stale zwiększał zakres usług. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie miała również wsparcie doświadczonego dyrektora i technologa oraz wszelkie niezbędne do pracy narzędzia. Musi też być osobą o wysokiej komunikatywności, bo nasi handlowcy nie lubią długo czekać 😉

Finalizacja naboru na to stanowisko: marzec/kwiecień 2024